项目基本信息

需求描述：服务内容

第一条   甲方同意向乙方采购，且乙方同意向甲方提供 “双就近”直播带岗基地运营服务项目 相关服务，具体包括：

（一）依照服务协议，乙方按照以下要求提供服务:1、常规直播。全年完成至少100场直播带岗，重点针对“33618”和“248X”企业、区内重点企业和紧缺用工企业进行直播。根据前期运营经验及效果测试，每场直播时间在40—60分钟。2、局长、科长走近直播间。邀请人社局领导、相关科室负责人进入直播间，宣传政策、推荐岗位、互动解疑，共计5次。3、访企探岗。安排主播实地探访区内“248X”重点产业企业，通过直播和镜头不断向求职者展示真实有感的工作信息，为求职者打造沉浸式求职场景，使求职者更清楚更全面的了解企业情况，加速求职者的求职决策，加速供需双方的高效匹配，共计4次，每次采访1家企业。4、线下招聘会走播。安排主播深入各镇街、社区的线下招聘会，实地介绍招聘会企业岗位情况，合计开展8次。5、企业HR走进直播间。邀请企业HR做客直播间，让企业与求职者在直播间进行互动，企业就工作环境、薪资待遇、福利内容、人才发展等向求职者进行回答。每次直播邀约4—5家企业，全年开展5场。6、短视频输出。设计制作100个视频，分别在微信视频号、抖音直播号、快手上输出，内容关于九龙坡区企业招聘、政策解读类口播视频。7、直播培训。依托直播基地，对九龙坡辖区内各街镇/社区单独开展直播培训课程，每个班为期4-5天，全年开设13个培训班，主要培训直播带岗、直播带货。（二）直播活动/视频发布的质量要求：1、对发布视频和直播活动的企事业单位、岗位和内容进行再次核实，确保发布的信息真实、合法；2、配置专业主播进行直播带岗，且在直播互动过程中派专人进行管理，确保直播过程中内容时，主播发言表述合规合法，传播正能量，同时及时引导直播间求职者合法合规的发言，引导直播间正向的发言氛围。3、在直播过程中以及直播后，派专人对求职者及参与直播带岗活动的群众进行回复，对回复内容进行把关，并且符合相关法律规定和平台规定。